[ecobo]

Кънтент из кинг! Дизайна не е чак толкова важен...

Не'ам нерви да ги гледам всичките.
Вземи избери десетина от най-читавите...
_________________
Nikolay Dimitrov Photography | Stock Photos from Bulgaria

[VirenEngel]

[Аватарче]

[VirenEngel]

[high crime]

какво означава "сензитивен талант"? сори за офтопика. не разбирам от уеб дизайн.

[nub]

Бате Вирен, за ниското качество на уеба който плюем има реални причини.

Липсата на желание за МИСЛЕНЕ и ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕ.
Липсата на реални умения при дизайнерите.
Липсата на двата грама талант нужни за тази дейност.
Гигантския ни мързел и Гугъл. Колко са тези които като почнат лейаут не
минават през : Монстера. ЦСС Ваулта. Фаворитес.
Видеоуроците. Всеки лумпен може да изцъка 3 часа видео уроци и да каже:
Готово. Аз съм дизайнер.

Сега по-решаващите причини:
Колко от топ фирмите за уеб в бг имат за шеф дизайнер?
Николко.
Колко от съшите имат за шеф или реално се управляват от програмист?
Всичките?
Аха.

Как избират те дизайнер?
Много просто:
Търсиме: Фотошоп. Цорел. Лустратор. Флаш/Екшън скрипт е плюс/ ЦСС / ПХП - гуру.
Реално какво се явява на обявата:
Човек (минал гореспоменатите туториали), който показва идни Акита/ВЕБ2 цвъкни нали знаете там шаренко да е радостно.
Човека обещава да учи ЦСС и е идеален щото му се показва, че не отговаря на изискванията и може да бъде наведен за по малко кеш.

Да предположим обаче, че някой му пука за дизайна. Не се попипва. Копа. Мисли. Не се мисли за гуру. Вдига някакво ниво. Научава ЦСС.
Почва да мисли за други аспекти на продукцията и прави всичко възможно да си вдигне скил левъла така че да се интегрира максимално.
Естествено и той отива на интервю.
Почват го със стандартната чалгия. Той ги поцепва. Капутите са в шок щото целта на обявата е била не да се намери такъв човек с опит и портфолио а просто да има за какво да се хванат и да го сдухат.
Резултата: Протата са аут. Ламерите са онлайн (щото са тънкана) и ако
дигнат и те нивото или сами напускат или ги гонят.

На този етап вече въпроса не е има ли Уеб дизайна почва у нас?
Въпроса е: Какъв дизайн? Какви 5 лева? Каква Кунг фу Панда?

И за да направим нещата по-красиви във филма вкарваме главния герой.
Той е центъра. Той решава. Той плаща. Той знае. Той може. Той има.
Много неща има. Всичко има. Той и суши и пере.
Дами и господа, негово Виличество Клиента.

Определено 90% от клиентите са аут оф спаце.
Другите 10%, които имат желание да разберат и искат да се научат го
духат заради колективната нагласа породена от простащината, селския тарикатлък, робуването на моделите: Братчеда е номер едно; Наше момче; Човека го пратиха и тн. на 90те процента.

Като резултат се оказва, че програмирането е Божа работа а дизайна е
онова дето и 15 годишен пъпчасал го може.

От което следва, че любимите ви конкурси от клиенти са баш он таргет и бъджет.

----------------
Какво е решението.
Немам идея. Аз практикувам следния подход.
Не мое си намерите работа като дизайнер щото искате да ви се плати за опита? Ми зимате на заем 5 бона, вдигате си фирма и почвате да се борите за тея глупости в които вярвате.
Първите две години ви ебават мамата всички, програмистите с които бачкате, клиентите на коите сте пуснали аванта за да се докажете и други хуйни.

На третата година ви светка, че сте тъп и че пазара си иска неговото и ако не му го дадете друг че го направи.
Преосмисляте си ценностната система и решавате, че е време за атака.
Теглите една майна на всички. Колеги, клиенти, програмисти, нито един не требе да оцелее. Естествено това води до тотална изолация и шок.
Тогава ви светка, че всичко е грешно. Грешно е да искате да продадете добре качествен продукт на хора за които представата за качество е в процес на изграждане. Грешно е да искате да правите дизайн заради самия дизайн (щото ви е писнало да правите тея булшитс).
Грешно е да мислите, че хората оценяват усилията ви.
Списъкът е безкраен.
Обаче:)))
Това не е края.
Това е началото.
Махнали сте си всички суетни и смешни заблуди от главата.
Осъзнали сте че най-големия проблем не са били клиентите, колегите и
програмистите. Най-големия проблем сте си вие.
Защо? Ми щото киснете в графила, вместо да си задавате неудобни въпроси и да бачкате.
Щото не ви светка че всичко на този свят има логична взаимосвързаност и независимо дали имате късмет и нещата ви вървят е само въпрос на време да усетите .....а.
Щото ви мързи, пак ви мързи. И нема смисъл нали:)))

Та къв уеб? Кви 5 лева? Ква Кунг-Фу Панда?

Реално истината е: Ако ви пука за дизайна, ще намерите начин да оцелее след намесата на клиента и програмистите.

Целта на шибания дизайн е да подобри, улесни и разнообрази живота не на клиента, а на неговите потребители.

От което идва още по- голям проблем, щото потребителите у нас са......

[BORSP]

Българи от старо време
Любен Каравелов

...Дядо Либен обича само онова, щото е здраво и хубаво, той за тоя предмет почти всякога говори така: "В моята къща не трябва да живее онова, щото е грозно, за да ми не плаши кокошките".

И така, у дяда Либена и конете, и петлите, и патките и снахите, и децата им трябва да са хубавички. "Закалям ги, ако не са хубавички", говори дядо Либен и маха с ръцете си.

Дядо Либен се много гордее със своите две снахи, но и последното негово предположение за хаджи Генчовото момиченце не ще да бъде не на своето място. "Мене дай хубавичка и разумничка снашица, а всичкото друго е празна работа. Аз не почитам хорските думи, които казват: вземи куче от копаня, а момиче от добър корен. За кой дявол ми е нейният корен, когато месечината и е като решето? Нейният добър корен не е написан на челото и, а красотата, гиздавината и умът и изведнъж се видят ".

Такова е мнението на дяда Либена, а това негово убеждение и дяволът не би можал да му извади из главата.
-----


Дизайнер. Аферим.

[DinYa]

а мързела има голямо бъдеще наистина

[muzik]

[zezzu]

Докато умните се наумуват, лудите се налудуват. По-малко душевни терзания и повече работа.

[ValBo]

Нуби,
не знам как е в уеба, но на всякаде другаде има огромен глад за кадри...
Не само огромен, ами заплашващ да срине пазара, ако до две три години не се вземат мерки
Та тая работа с ходенето по обява е за начинаещи - повечето фирми предпочитат да дръпнат някой доказал се с повече кеш
Да си кажа честно, повечето ми познати не ходят по обяви за да си сменят работата. Най често те си избират работодателя
_________________
Сънят е слаб заместител на кофеина

[nub]

[Bio]

И кво може да се направи според вас с кадрите? И на мен ми е интересно.
Щото наистина ще стане красиво в някъв момент. Човек не смее да се бори за някви големи проекти щото недай си боже ги спечели.
_________________
нямам кво да напиша тук.

[ValBo]

Мерките са закъснели, но все пак
Най лесното е да се направи борса за студенстки труд
Но не да берат ягоди, а да бачкат по специалността и да гледат
Това се прави съвместно работодатели и университети
В по нормалните страни го има отдавана.
По това време работодателите набелязват кадърни младежи, може някоя стипендийка или работа за по 2-3 часа на ден да му се предложи.
Той от цялата работа няма нищо да спечели, щото за два часа нищо не се върши, но след 2 г ще има сравнително обучен кадър който може да почне спокойно работа, а и да я върши. Подписва се железен договор за 3-5 години и през това време се получава възврашаемостта. После ако работодателя е доволен, се предлага процент от печалбата, така бачкатора вече е заинтересован и гледа да бачка повечко
Това е един инструмент
Има още много възможности, но за съжаление не се прави нищо за това
и има един период в който кадърните бачкат из визиткаджийници и пр агенции по гаражи и мазета, докато натрупат опит. Повечето сме тръгнали така
_________________
Сънят е слаб заместител на кофеина

[DinYa]

[Bio]

Ийзи тайгър :). Може би трябва да направим школа.
_________________
нямам кво да напиша тук.

[DinYa]

хайде дее... нали е... само на думи и без това?
...добрее. no more = глупостите на страна
------------------------------------------------------------
Школа е добра идея, мислил съм го и аз преди.
Белкем се научим на нещо x))

[nub]

Проблемите са многопластови.
И са двустранни. Образованието не може да е критерии.
Много хора не посещават лекции и са в час(тоест могат). Други посещават лекциите и са тъпи на гьон. (тва инфо от първа ръка преподавател).
Аз мога да говоря за уеба. За другото незнам.
Наскоро овиках за пореден път БУА, че паразитира около някакъв калпав конкурс а реално не предлага решения за бизнеса.
Според мен една фирма пролет не прави. Тоест требе си организация, която систематично да прави нещата интересни за студенти, професионалисти и фирми. Има начини, не е нужно да се открива топлата вода. Естесвено веднага ще се корумпира и тази организация.:)))

Лудницата обаче идва от факта, че фирмите няма да искат да дават ресурси, (те обичат само да взимат). Манталитет му се казва на това.
И идва един момент в който дори да дават 4-5 бона заплати, просто няма да има кадри. Добрите или са навън, или си имат собствен бизнес.

Единствения вариант който остава (както винаги у нас) е спасяване по единично. Всяка фирма да си търси мотивирани новобранци и да си ги подготвя.

Има и трети фактор, изразен в това, че младите кадри много рядко са фокусирани и са наясно с нещата. Те искат да взимат без да работят много и без да се потят (а всички знаем, че без напъване нема развитие).
Незнам на какво е следствие това. Може би на заобикалящата ги сюреалистична действителност, микс от некадърници с късмет и пари (родители), бърз начин на живот без стабилна логична основа, залитане по лъскави и кухи желания.

Каквото и да е, не съм предполагал че толкова бързо ще се случи.
Миналата година имах на разположение кадри, клиентите се циганяха за кеша. Сега клиентите развързаха кесията, кадрите се покриха и им изчезна мотовацията яко дим.
[/img]

[DinYa]

Ъми не са едностранни, съгласен съм. Ама и "манталитета" и отсъствието на желание за самообучение,
са следствие на липсващото възпитание, което пък би трябвало да се получи от образованието ако не от другаде... вероятно?

бтв, що за учител ще каже че хора дето посещават лекциите са тъпи като гьон? Нима не всеки може да научи каквото и да е?

мани мн. се замислихме...
хайде да сложим край на работната седмица?
петък вечер - време е за почивка :)

[SNUFF]

абе който иска, намира начин да преодолее и бариерите на липсващото образование, на провинцията, на липсата на пари, липсата на подкрепа оттук и оттам. имам предвид "мотивираните новобранци". всичко е до човека, ако достатъчно много иска дадена работа, развитие и тн, калпавото образование няма да го спре. естествено ако имаше добро образование, което да предлага готови кадри, може би нещата щяха да са по-лесни за работодателите(които да си избират кадри), но щяха да са по-кофти за тези като мен, които нямат пари да си позволят якото образование и трябва да бъхтят сами. та сега от една страна е добре, защото до работа (в повечето случаи де...) се добират само силно мотивираните. така ги виждам аз нещата от мойта камбанария :)