[reni]

Търсим да назначим опитна личност. Кандидатите
трябва да бъдат готови за работа в млада и динамична работна среда -
редом с други талантливи и амбициозни млади хора (програмисти,
дивелъпъри, дизайнери).

Задължения:
• Отговоря за цялостния процес на координация на печатното производството
• Координира и реализира производствения план (дневен, седмичен и т.н.)
• Отговаря за спазването на стандартите за качество.
• Следи за сроковете на производство и качеството на готова продукция.

Изисквания:
• Завършено средно или висше образование в
сферата на полиграфията е предимство.
• Отлично познаване на процесите при различните видове печат.
• Oпит като технолог в печатница - мин 2 г.
• Много добри умения за работа в екип
• Отговорна и лоялна личност
• шофьорска книжка

Ние ви предлагаме динамична работа, мотивиращо възнаграждение,
възможности за обучение и развитие в млад и талантлив творчески екип.
Вашите умения са нашите ценности!
Изпратете Вашето CV на адрес: hr@idea.bg

[RG®]

Научете се да включвате в обявите си:

- Локация на работното място - или изпитвате тези, които ще кандидатстват, дали могат да си вземат домейна от имейла ви

- Заплащане, бонуси... Тва с мотивиращото нищо не значи

- Нещо за фирмата - да не гадаем, защото и разликите са огромни

...

Успех!

:-)

[_sasho]

Като лично мнение само относно оформянето на съдържанието за обявата иначе смятам, че ще си намерите подходящия човек:

На мен (а предполагам и на други) не ми звучи добре "млада и динамична работна среда"

"Млада", защото предполагам повечето тук са дърти парчета пък и обикновено хората като кажат "Търся някой млад" значи, че търсят някой, който не разбира, обаче няма и да му дават кой знае какви пари.

"Динамична" по-обясними причини... Според мен не е хвалба, че ще предложиш на някой "динамична" работа. :)

Пак казвам, че предполагам не точно това сте имали предвид, обаче пък аз смятам, че текстовете за обяви за работа са едни от най-клишираните и реших да го споделя.

[Bio]

Стига сте сецвали бе хора. Според мен рени не е в грешка. Заплащането е правилно да се предложи лично на кандидата след документи и интервю и да остане тайна от евентуалните бъдещи колеги на кандидата. Това е от полза за всички по ред причини, а и динамична среда както за едни е минус така за други е плюс.

оставете всеки да си пуска както си намери за добре обявите, плс.
може някои и да не са оригинални ама то и да работиш не е много оригинално
_________________
нямам кво да напиша тук.